Bent u trainer of wilt u trainer worden? Gaat u voor uw eigen organisatie of misschien voor andere organisaties trainingen verzorgen, maar heeft u het gevoel nog kennis en vaardigheden tekort te komen? Hoe kunt u ervoor zorgen dat de stof helder overkomt en het geleerde bij uw cursisten beklijft? Hoe kunt u de leerdoelen bereiken? Hoe weet u dat uw cursisten hun leerdoelen behalen? Op al deze vragen krijgt u antwoord tijdens deze training.

Doelstelling
U bent in staat om een training systematisch voor te bereiden en te ontwerpen, leerbehoeften te inventariseren en de leersituatie af te stemmen op het groepsproces. U presenteert de theorie op een interactieve en aantrekkelijke manier. U past verschillende werkvormen toe en kunt die begeleiden. U kunt op een effectieve wijze feedback geven en met weerstanden en lastige vragen omgaan. U speelt soepel in op lastige groepssituaties. U weet de transfer naar de werkplek in te vullen. Uw didactische en communicatieve vaardigheden zijn aangescherpt en uw kennis omtrent groepsdynamische processen vergroot.

Tijdens de interactieve training Train de trainer wordt veel geoefend in een groep van maximaal 12 personen. Daarbij worden onderstaande onderwerpen behandeld:

• Leerstijlen en leerprocessen bij volwassenen.
• Leerbehoeften inventariseren.
• Het ontwerpen en voorbereiden van een training.
• Het selecteren van werkvormen.
• De rol als trainer en het benutten van de persoonlijke stijl.
• Het starten van een training.
• Het presenteren van theorie-onderdelen.
• Het begeleiden van oefeningen.
• Feedback en reflectie.
• Groepsdynamische processen.
• Omgaan met weerstand en lastige vragen.
• Transfer naar de praktijk van de deelnemer.
• Evalueren van resultaten.