Succesvol solliciteren Opleiding
| Aanbieder | Opleidingscentrum Haaglanden |
| Kosten | €295,00 |
Overzicht
Economische crisis? Niet bij de pakken neerzitten, er is werk aan de winkel!
Hoe stel ik een goed curriculum vitae op? Hoe onderscheid ik mij van de massa? Hoe kan ik een goede motivatie geven en iemand overtuigen van mijn geschiktheid voor de ...
Volledige omschrijving
Bestemd voor
U wilt leren hoe u een aantrekkelijk CV opstelt en hoe u zich optimaal kunt presenteren tijdens een sollicitatiegesprek.Doel
CertificaatKosten
Trainingsprijs 295.00
Lesmateriaal: 39.50
Beschrijving
Economische crisis? Niet bij de pakken neerzitten, er is werk aan de winkel!
Hoe stel ik een goed curriculum vitae op? Hoe onderscheid ik mij van de massa? Hoe kan ik een goede motivatie geven en iemand overtuigen van mijn geschiktheid voor de functie?
In deze praktijkgerichte sollicitatietraining leert u hoe u uw sterke punten kunt gebruiken en hoe u uw zwakke punten positief kunt ombuigen. Daarnaast leert u hoe u zich moet voorbereiden op een sollicitatiegesprek en hoe u met zelfvertrouwen uw entree maakt.
Optioneel kunt u na deze sollicitatietraining nog een beroep doen op onze sollicitatiecoach. Bijvoorbeeld om u te ondersteunen bij het schrijven van een brief of voor de voorbereiding op uw echte sollicitatiegesprekken. Hiermee verlengt u uw opleidingstraject en maakt u uw training Solliciteren nog persoonlijker en waardevoller!
Voor wie is deze training bestemd?
U wilt een nieuwe baan. U wilt leren hoe u een aantrekkelijk cv en een goede brief opstelt. En u wilt leren hoe u zich optimaal kunt presenteren tijdens een sollicitatiegesprek.
Inhoud van de training Succesvol solliciteren in 2010?
Voorbereiding op het gesprekSchematisch overzicht sollicitatieprocedure
Kwadrantentypologie
Vraag en aanbod
Sterkte-/zwakteanalyse (sterke en zwakke punten (h)erkennen, zwakke punten ombuigen naar positieve punten
Zoekkanalen
Advertentieselectie en advertentieanalyse
Sollicitatiebrief en Curriculum Vitae
Gerichte sollicitatiebrief
Open sollicitatiebrief
Op een correcte manier een CV opstellen
Motivatie
Gesprekstechnieken
Luisteren (het belang van luisteren, luistertechnieken)
Vragen stellen (het belang van vragen stellen, op een functionele manier vragen stellen, doorvragen en samenvatten)
Gesprek
Fasen van een gesprek
Op een goede manier entree maken, de eerste indruk
Uzelf presenteren. Hoe doet u het nu? Hoe kan het beter?
Do's en don'ts, wat wel en wat niet te doen
Vragen die gesteld kunnen worden
Vragen die u kunt stellen
Uw pluspunten naar voren brengen
Inleven in wat anderen willen horen
Evaluatie sollicitatiegesprek
Aandachtspunten bij het aanstellingsgesprek
Optioneel: praktijkbegeleiding door uw sollicitatiecoach
Wat is onze aanpak?
De lesstof wordt klassikaal onderwezen. Een enthousiaste trainer verduidelijkt de nieuwe onderwerpen met uitleg, aansprekende praktijkvoorbeelden, oefeningen en rollenspelen, waarop u feedback geeft en krijgt.
De groep bestaat uit maximaal 10 deelnemers. U krijgt alle aandacht en er wordt professioneel op uw specifieke situatie ingegaan.
Als u na afloop van de training gebruik maakt van de sollicitatiecoach krijgt u praktijkbegeleiding. U krijgt per mail en telefonisch hulp bij het schrijven van uw brief en het voorbereiden op uw sollicitatiegesprek.
Wat is uw resultaat?
Na afloop van de training:
is uw inzicht in uw sterke en zwakke punten vergroot;
kunt u uw cv opstellen;
kunt u een correcte sollicitatiebrief opstellen;
kunt u uw sterke punten m.b.t. de werkzaamheden uitbuiten en uw zwakke punten ombuigen;
kunt u uzelf met zelfvertrouwen presenteren en kent u de technieken die het luisteren en vragen stellen bevorderen;
kunt u uzelf verkopen;
hebt u de lesthema's toegepast in nagespeelde sollicitatiegesprekken.
U kunt bij uw inschrijving aangeven welke leerdoelen voor u persoonlijk van belang zijn. Bijvoorbeeld:
- de voorbereiding op uw presentatie voor een sollicitatie- of plaatsingscommissie;
- uzelf verkopen;
- rollenspelen voor extra oefening;
- het ontdekken van uw talenten. Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?
Competenties?
Omgevingssensitiviteit, aanpassingsvermogen, durf, impact, onafhankelijkheid, stressbestendigheid, zelfreflectie, zorgvuldig handelen, initiatief, luisteren, mondelinge communicatie, overtuigingskracht
Hoe stel ik een goed curriculum vitae op? Hoe onderscheid ik mij van de massa? Hoe kan ik een goede motivatie geven en iemand overtuigen van mijn geschiktheid voor de functie?
In deze praktijkgerichte sollicitatietraining leert u hoe u uw sterke punten kunt gebruiken en hoe u uw zwakke punten positief kunt ombuigen. Daarnaast leert u hoe u zich moet voorbereiden op een sollicitatiegesprek en hoe u met zelfvertrouwen uw entree maakt.
Optioneel kunt u na deze sollicitatietraining nog een beroep doen op onze sollicitatiecoach. Bijvoorbeeld om u te ondersteunen bij het schrijven van een brief of voor de voorbereiding op uw echte sollicitatiegesprekken. Hiermee verlengt u uw opleidingstraject en maakt u uw training Solliciteren nog persoonlijker en waardevoller!
Voor wie is deze training bestemd?
U wilt een nieuwe baan. U wilt leren hoe u een aantrekkelijk cv en een goede brief opstelt. En u wilt leren hoe u zich optimaal kunt presenteren tijdens een sollicitatiegesprek.
Inhoud van de training Succesvol solliciteren in 2010?
Voorbereiding op het gesprek
Aandachtspunten bij het aanstellingsgesprek
Wat is onze aanpak?
De lesstof wordt klassikaal onderwezen. Een enthousiaste trainer verduidelijkt de nieuwe onderwerpen met uitleg, aansprekende praktijkvoorbeelden, oefeningen en rollenspelen, waarop u feedback geeft en krijgt.
De groep bestaat uit maximaal 10 deelnemers. U krijgt alle aandacht en er wordt professioneel op uw specifieke situatie ingegaan.
Als u na afloop van de training gebruik maakt van de sollicitatiecoach krijgt u praktijkbegeleiding. U krijgt per mail en telefonisch hulp bij het schrijven van uw brief en het voorbereiden op uw sollicitatiegesprek.
Wat is uw resultaat?
Na afloop van de training:
is uw inzicht in uw sterke en zwakke punten vergroot;
U kunt bij uw inschrijving aangeven welke leerdoelen voor u persoonlijk van belang zijn. Bijvoorbeeld:
- de voorbereiding op uw presentatie voor een sollicitatie- of plaatsingscommissie;
- uzelf verkopen;
- rollenspelen voor extra oefening;
- het ontdekken van uw talenten. Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?
Competenties?
Omgevingssensitiviteit, aanpassingsvermogen, durf, impact, onafhankelijkheid, stressbestendigheid, zelfreflectie, zorgvuldig handelen, initiatief, luisteren, mondelinge communicatie, overtuigingskracht