Trainen op locatie is een vak apart. Een trainer wordt geconfronteerd met bepaalde groepsprocessen die zich reeds hebben ontwikkeld, en deze groepsprocessen kunnen functioneel of disfunctioneel zijn voor het behalen van de doelstellingen van een training. Disfunctionele groepsprocessen zijn daarbij lastig te hanteren voor de trainer. De vaardigheden die u moet inzetten om een werkbare situatie te creëren zijn uitdagend en vereisen inzet en durf. Hoe gaat u bijvoorbeeld om met een groep waarvan de deelnemers niet naar elkaar luisteren, of waarvan de meerderheid zijn mond houdt omdat de leidinggevende ook aan de training mee doet? Deze training geeft antwoord op dit soort vragen, stelt het leerproces van de deelnemers centraal en geeft een deskundig fundament voor het succesvol geven van incompany-trainingen.

In deze training leert u...

• het leerproces in een ongezonde of niet-optimale leeromgeving stimuleren;
• groepsprocessen te analyseren en bespreekbaar te maken;
• belangrijke regels te stellen en erop toe te zien dat deze nageleefd worden;
• verschillende vormen van disfunctioneel gedrag en oplossingen herkennen;
• de concepten groepsdynamica, ontwikkeling en cultuur (her)kennen;
• oude patronen doorbreken;
• diagnoses stellen: herkennen en interveniëren;
• communicatie op verschillende niveaus te beoordelen;
• oefeningen en werkvormen inzetten als oplossing;
• confronterend en toch doeltreffend trainen.

Opmerkingen