Train de trainer vervolg: Incompanytrajecten

Train de trainer vervolg: Incompanytrajecten Cursus

AanbiederLearnit Training
Kosten 450,00
Meer informatie over Learnit Training

Overzicht

Trainen op locatie is een vak apart. Een trainer wordt geconfronteerd met bepaalde groepsprocessen die zich reeds hebben ontwikkeld, en deze groepsprocessen kunnen functioneel of disfunctioneel zijn voor het behalen van de doelstellingen van een ... Volledige omschrijving

Bestemd voor

Deze training is bij uitstek geschikt voor deelnemers die zich herkennen in één of meer van onderstaande punten.
  • U wilt nog meer grip krijgen op uw cursisten of de groepen als geheel;
  • U wilt uw dagelijkse praktijken als trainer in een meer theoretisch kader kunnen plaatsen.

Benodigde kennis

Deze training is een vervolg op de Train de trainer-training.Het verdient dus de voorkeur dat u deze training heeft gevolgd, maar dit is niet strikt noodzakelijk (bijvoorbeeld omdat u voldoende praktijkervaring heeft).

Keurmerken

Inschrijven

Beschrijving

Trainen op locatie is een vak apart. Een trainer wordt geconfronteerd met bepaalde groepsprocessen die zich reeds hebben ontwikkeld, en deze groepsprocessen kunnen functioneel of disfunctioneel zijn voor het behalen van de doelstellingen van een training. Disfunctionele groepsprocessen zijn daarbij lastig te hanteren voor de trainer. De vaardigheden die u moet inzetten om een werkbare situatie te creëren zijn uitdagend en vereisen inzet en durf. Hoe gaat u bijvoorbeeld om met een groep waarvan de deelnemers niet naar elkaar luisteren, of waarvan de meerderheid zijn mond houdt omdat de leidinggevende ook aan de training mee doet? Deze training geeft antwoord op dit soort vragen, stelt het leerproces van de deelnemers centraal en geeft een deskundig fundament voor het succesvol geven van incompany-trainingen.

In deze training leert u...

  • het leerproces in een ongezonde of niet-optimale leeromgeving stimuleren;
  • groepsprocessen te analyseren en bespreekbaar te maken;
  • belangrijke regels te stellen en erop toe te zien dat deze nageleefd worden;
  • verschillende vormen van disfunctioneel gedrag en oplossingen herkennen;
  • de concepten groepsdynamica, ontwikkeling en cultuur (her)kennen;
  • oude patronen doorbreken;
  • diagnoses stellen: herkennen en interveniëren;
  • communicatie op verschillende niveaus te beoordelen;
  • oefeningen en werkvormen inzetten als oplossing;
  • confronterend en toch doeltreffend trainen.

Opmerkingen

Bovenstaande beschrijving geeft een globaal beeld van hoe de training er uit gaat zien. De inhoud van de eigenlijke training wordt aangepast aan de leerdoelen, voorkennis en praktijkervaringen van de deelnemers, waardoor elke serie uniek is. Voor we van start gaan vinden individuele intakegesprekken plaats op basis waarvan de training zal worden vormgegeven.
Deze gegegevens zijn voor het laatst bijgewerkt op 6 februari 2012.