Weerstand onder de cursisten in een training is soms best lastig. Het is een spannende uitdaging om hier als trainer goed mee om te gaan. Als je met weerstand te maken krijgt in je training, dan is het belangrijk dat je weet hoe je in bepaalde situaties moet reageren. Het is namelijk jouw taak om het leerproces op gang te brengen en gaande te houden bij de cursisten en wanneer er sprake is van weerstand, stokt dat leerproces. Cursisten willen niet meer meedoen aan een oefening, zien het nut van een trainingonderdeel niet in of boycotten de training. Hoe ga je daar mee om als trainer? Het belangrijkste is om het probleem zakelijk te blijven bekijken om weerstand niet te verergeren. Na het stellen van een juiste diagnose dient er professioneel gehandeld te worden om weer productief met de training verder te kunnen gaan.

In deze training worden alle vormen van weerstand besproken. Alle weerstand is echter anders en er zijn verschillende manieren om te reageren. Ook is niet alle weerstand even herkenbaar en bedreigend. Toch is het belangrijk om op tijd een diagnose te stellen, want er is sprake van een verstoring van het leerproces en dat kan van invloed zijn op alle cursisten. In de training wordt geoefend met het diagnosticeren en interveniëren aan de hand van praktische oefeningen. Eigen cases kunnen worden ingebracht.

Doelgroep van de cursus Omgaan met Weerstand in een Training

Deze training is bedoeld voor trainers die meer vaardigheid willen ontwikkelen in het omgaan met weerstand. In de training worden de vaardigheden geoefend met praktische werkvormen. Eigen cases kunnen worden ingebracht.

Onderwerpen die aan bod komen in de cursus

• Verschillende typen weerstand
• Preventie van weerstand
• Non-verbaal gedrag en emoties
• Inhoud en relatie: communicatie op verschillende niveaus
• Feedback geven en grenzen stellen
• Groepsrollen en dynamiek
• Diagnose stellen: herkennen van weerstand
• Omgaan met eigen emoties
• Interventiemethodieken
• Irrationele gedachten
• Lijmen en sturen
• Praktische rollenspellen

Bovenstaande beschrijving geeft een globaal beeld van hoe de training er uit gaat zien. De inhoud van de eigenlijke training wordt aangepast aan de leerdoelen, voorkennis en praktijkervaringen van de deelnemers, waardoor elke training uniek is. Voor we van start gaan vinden individuele intakegesprekken plaats op basis waarvan de training zal worden vormgegeven.