Coaching Management Training
| Aanbieder | Media Academie |
| Kosten | €0,00 |
Overzicht
Wanneer is Management Coaching een zinvol instrument? Als manager in de mediabranche heb je uiteenlopende rollen te vervullen: facilitator van creativiteit, strateeg van beleid, trendwatcher, ontwikkelaar van talent en eindverantwoordelijke voor deadlines en budget. In tijden van verandering en bij complexe bedrijfsprocessen kan coaching de kwaliteit van je besluitvorming verhogen: je neemt afstand van de dagelijkse hectiek en ontwikkelt samen met een senior coach, scenario’s en alternatieven. Zo kun je bewustere keuzes maken in het bepalen van beleid, het samenwerken met collega’s en het aansturen van medewerkers.
Volledige omschrijving
Bestemd voor
De coaching is bestemd voor ervaren managers die als eindredacteur, projectleider, producer, coördinator of afdelingschef hun persoonlijk leiderschap willen verstevigen en verder willen uitbouwen.Benodigde kennis
Ervaring als manager en basiskennis van managementtheorieën zijn voorwaarden om deze vorm van coaching ten volle te benutten. InschrijvenBeschrijving
Management coaching biedt je de mogelijkheid om je eigen leiderschapsstijl tegen het licht te houden en te reflecteren op kritische incidenten in je werk. Het kan zijn dat je ervaring en routine in sommige situaties leiden tot ineffectief gedrag, gedrag op de automatische piloot. Er kan ook een directe aanleiding zijn als je bijvoorbeeld merkt dat een verander(en)de setting van organisatie, afdeling of team, je huidige stijl van leidinggeven uitdaagt en waarbij je vermoedt dat jouw leidinggevende kwaliteiten effectiever benut kunnen worden. Je neemt dan in de coachingssessies jouw eigen mogelijkheden onder de loep en onderzoekt strategieën om je invloed te vergroten, bijvoorbeeld bij onderhandelingen of in het geval van een conflict. Onderwerpen die in het traject aan de orde kunnen komen zijn:
- Hoe begeleid ik mensen in hun ontwikkeling
- Hoe ontwikkel en optimaliseer ik mijn leiderschapskwaliteiten
- Hoe optimaliseer ik de daadkracht van mijn team
- Hoe maak ik de stap van operationeel kader naar tactisch kader
- Hoe maak ik de stap van tactisch kader naar strategisch kader
- Positioneren van je persoon in de organisatie
- Positioneren van je afdeling in de organisatie