Deze uitstekend beoordeelde training is speciaal ontwikkeld voor patroons en andere begeleiders van stagiaires. U leert in een kleine groep, onder leiding van twee senior trainers (beiden tevens oud-advocaat/bedrijfsjurist) op een professionele manier uw stagiaires begeleiden.

Omdat het belang van het portfolio voor patroons met name gelegen is in de begeleiding, is in de cursus veel aandacht voor coaching: het belang er van, de verschillende stijlen en de praktische toepassing. Natuurlijk is er gelegenheid de begeleidings-/coachingsgesprekken met de stagiair(e) te oefenen aan de hand van een casus. Er is veel aandacht voor het uitwisselen van ervaringen en het bespreken van de omgang met situaties uit de eigen praktijk. De deelnemers krijgen tips en uitleg over goede feedbackmomenten.

De Orde heeft een systeem ontwikkeld voor de begeleiding van stagiaires: het Portfolio voor advocaat stagiaires, bouwen aan professionals. De map bevat allerlei formulieren die de patroon kan gebruiken gedurende de stage van de stagiair(e) om de begeleiding te optimaliseren. Deze cursus is vooral praktisch, gericht op het leren toepassen van het portfolio. Daartoe wordt het portfolio systeem met de deelnemers doorgenomen en krijgt men uitleg over de toepassingsmogelijkheden. Ook wordt aandacht besteed aan de invulling van en begeleiding op eigen kantoorcompetenties naast de competenties uit het portfolio.

De deelnemers krijgen gedurende de gehele cursus een intensieve begeleiding van een of meer ervaren docent-trainers.

Leerdoelen

Na afloop van de training:

- kennen de patroons de mogelijkheden van het door de NOvA ontwikkelde portfoliosysteem en het Competentieprofiel Advocatuur

- weten zij hoe ze de begeleidings- en beoordelingscyclus met stagiaires moeten doorlopen

- hebben de deelnemers geleerd om gericht te coachen en feedback te geven

- hebben de deelnemers geleerd effectief gebruik te maken van de drie componenten in de cirkel kennis-gevoel-kracht

Overige informatie

Met het volgen van deze training voldoet u aan de eisen gesteld aan patroons door diverse lokale Raden van Toezicht.

Tevens wordt de training zeer goed beoordeeld door de doelgroep, bij elke training scoren bijna alle aspecten tussen een 8.0 en 9.0 in rapportcijfers. Overige opmerkingen van deelnemers: "Fijne kleine groep!", "Leukere cursus dan verwacht", "Het was een geanimeerde cursusdag!", "Erg leuk en levendig en confronteert je met de stof op een leuke manier!"

Ochtend: het portfolio

• Ontvangst, kennismaking

• Introductie en toelichting programma

• Het hoe en waarom van een portfolio-/competentiesysteem

• Wat zijn competenties? Welke kent het systeem van de NovA?

• Eventueel invulling van eigen kantoorcompetenties

• Inhoud portfolio

Middag: het portfolio toegepast

• De begeleidings- en beoordelingscyclus, het portfolio toegepast

• Do’s en dont's van de diverse gesprekken

• Oefening begeleidings-/coachingsgesprek

• Feedbackregels

• Feedbackoefening

• Opstellen persoonlijk actieplan

• Evaluatie

• mevr. mr. drs. Ch. W.M. Dullaert oud-bedrijfsjurist en senior trainer