GITP Development & Training

Aanbod
GITP Development & Training biedt nog geen opleidingen aan via educa.nl.

Over GITP Development & Training
GITP is een HR-adviesbureau gespecialiseerd in het beoordelen en ontwikkelen van de talenten van mensen. Het individu zelfbewuster, authentieker, autonomer en contextgevoeliger maken. Meer regie geven over zijn persoonlijke ontwikkeling. Zijn potentieel volledig leren benutten. Dat is de kracht van GITP. Want het individu dat zich bewust is van zijn talenten, ambities en rol in het maatschappelijk leven, komt dicht bij zijn passie en kracht. Komt het beste tot zijn recht. Dat is de overtuiging van GITP. Deze overtuiging drukken wij uit in een formule: Individu x Maatschappelijke Inbedding = Passie Kracht.

GITP telt 350 medewerkers, verdeeld over 16 vestigingsplaatsen in Nederland, België en Frankrijk. Daarnaast werkt GITP wereldwijd samen met 18 partnerbureaus.

GITP, Development & Training is een van de gespecialiseerde adviesgroepen binnen GITP International BV: een onafhankelijk adviesbureau op alle terreinen van Human Resource Management. Development & Training verzorgt sinds 1953 opleidingstrajecten, trainingen en adviezen voor managers en professionals. Development & Training maakt leertrajecten op maat en verzorgt trainingen met open inschrijving.

GITP Development & Training

Leidinggeven en management
Persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit
Adviseren en projectmanagement

Opleiden met resultaat

De trainingen van GITP richten zich op wezenlijke performanceverbeteringen. De inhoud van de training is afgestemd op de context waarbinnen managers en professionals opereren. Leervragen uit de eigen praktijk staan centraal. Welke eisen stelt de omgeving? Welke competenties zijn daarvoor nodig? Waar liggen sterke en zwakke kanten en welke competenties wilt u verder ontwikkelen?

Van wegen naar bewegen

GITP heeft valide methoden en instrumenten ontwikkeld waarmee u een spiegel krijgt voorgehouden van eigen gedrag en de effectiviteit daarvan (wegen). Bij veel trainingen worden vooraf vragenlijsten (360 graden feedback) voorgelegd aan uw collega`s en leidinggevenden. De uitkomsten worden verwerkt in een persoonlijk profiel. Deze profielen geven al bij de start van de training inzicht in uw huidige functioneren en worden gebruikt om leerdoelen te formuleren. Op die manier kan een leer- en veranderingsproces (bewegen) heel gericht worden ingezet, en worden de gewenste resultaten eerder bereikt.

Effectief en inspirerend

Tijdens een training ontwikkelt u nieuwe inzichten en werkt u gericht aan
het verbeteren van (gedrags)vaardigheden en veranderingen in houding en opvattingen.
In de trainingen werkt u, samen met collega`s uit andere organisaties, aan eenzelfde leerthema. Uw eigen leervragen zijn steeds het uitgangspunt voor reflectie en oefening. Vaardigheden en nieuw gedrag worden zoveel mogelijk individueel geoefend met behulp van rollenspelen en simulaties met professionele acteurs. Op die manier worden de consequenties en effecten van gedrag direct zichtbaar.

Zelfsturend leren

In onze opleidingen gaan we uit van de eigen verantwoordelijkheid van de deelnemers. Een belangrijk doel in onze opleidingstrajecten is het versterken van het zelflerend vermogen. Na afloop van een opleiding kunt u zelf uw leerproces in de praktijk verder vormgeven.

Transfer naar de praktijk

Met onze trainingen stellen we u in staat om uw competenties te verbeteren, bekwaam en gemotiveerd te functioneren en samen te werken. De afstand tussen training en werkplek wordt zo klein mogelijk gemaakt. We stimuleren u om het geleerde ook in de praktijk toe te passen. Bijvoorbeeld door in de training uw werksituatie te simuleren. Maar ook door intervisiegroepen, follow-up dagen, huiswerkopdrachten, of persoonlijke feedback van de trainer.

De GITP-opleiders

Onze trainers zijn goed opgeleide academici. Het zijn ervaren en betrokken professionals die de kunst verstaan passende leertrajecten te maken, aansluitend bij individuele leervragen. Ze zijn deskundig op een breed terrein en staan voor kwaliteit en integriteit in hun aanpak. GITP-trainers zijn tevens coach en adviseur. Ook na de training kunt u vaak nog een beroep op hen doen voor ondersteuning op uw werkplek.

In-companytrajecten

Alle opleidingen en trainingen biedt GITP ook op maat aan voor uw organisatie, team of afdeling. Toegesneden op de vragen en uitdagingen waar u voor staat. Daarnaast verzorgt GITP tal van andere begeleidingstrajecten op het raakvlak van mens en organisatie: van organisatieadviestrajecten tot individuele coaching. De kernactiviteiten van GITP Development & Training zijn gericht op het beter functioneren van mensen in organisaties.

Persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit

De trainingen `Persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit` zijn bedoeld voor managers, adviseurs, projectleiders en (beleids)medewerkers die de effectiviteit van hun optreden willen verbeteren, hun talenten optimaal tot hun recht willen laten komen en zelf sturing willen geven aan de eigen loopbaan.

Leidinggeven en management

U kunt bij GITP een compleet management-ontwikkelingstraject volgen: van beginnende tot ervaren en allround manager. Management vereist een grote mate van flexibiliteit. Verschillende situaties vragen om andere managementstijlen. Effectief leiderschap bestaat uit wendbaarheid, het kunnen variëren in verschillende managementrollen: niet alleen sturen en controleren, maar ook vernieuwen en ontwikkelen, inspireren en coachen, opbouwen van teams en netwerken.
De meeste managers zijn sterk in een of twee rollen. GITP biedt met opleidingen en trainingen de mogelijkheid het eigen gedragsrepertoire en stijl van leidinggeven te verbreden en verdiepen.

Adviseren en projectmanagement

In de trainingen op het gebied van adviseren en projectmanagement versterkt u uw vaardigheden als adviseur en projectmanager. U leert uw inhoudelijke deskundigheid te combineren met het opbouwen van een constructieve verstandhouding met uw projectpartners. Hoe wint u het vertrouwen van uw opdrachtgevers? Hoe kunt u weerstanden begrijpen en ombuigen naar commitment? En hoe zorgt u ervoor dat uw advies wordt opgevolgd? U leert op welke manier u een project met het gewenste resultaat kunt afronden. En kunt de vertaalslag maken van een veranderingstraject naar een effectieve communicatiestrategie.

Overige thema's

GITP verzorgt tevens trainingen op de volgende thema\'s: