Waar ligt de oorzaak van het (hoge) verzuim en hoe kan ik die positief beïnvloeden? Dat zou u wel eens willen weten. Maar ook: hoe bevordert u het welzijn van uw medewerkers? Hoe bespaart u verzuimkosten? Hoe kunt u een verzuimreglement opstellen? Hoeveel gezag heeft u in de aanpak van verzuim en welke partijen kunnen u ondersteunen in deze complexe materie? Allemaal vragen waar deze cursus antwoord op geeft!

Doelstelling
U kunt het verzuim en de verzuimkosten positief beïnvloeden door de verzuimdrempel te verhogen en de verzuimduur te beperken. U bent in staat een verzuimreglement op te stellen en juiste keuzes te maken in de selectie en aansturing van partijen die u bijstaan in begeleiding of loondoorbetaling zoals Arbodienst en verzekeraar. U bent volledig op de hoogte van de wettelijke rechten en plichten van de werkgever en werknemer bij ziekte.

In de cursus Terugdringen van verzuim(kosten) worden de volgende onderwerpen behandeld:

• Kosten van verzuim.
• Hoe ziekteverzuim moet worden bekeken (grijs, wit, zwart, duur, frequentie, soorten, omstandigheden en oorzaken).
• Analyse van veruzim: verzuimregistratie, waarderen van en sturen op cijfers.
• Verzuimreglement.
• Ziekteverzuim vanuit ARBO.
• Ziekteverzuim en machtsmisbruik door de werknemer.
• Ziekteverzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Verzuimgesprekken.
• Wet Poortwachter, WIA en overige relevante wetgeving.
• Welke Arbodienst? Criteria in keuze, aanbod en kwaliteit en hoe deze aan te sturen.
• Wel of niet verzekeren en hoe? Criteria in keuze, aanbod en kwaliteit.
• Ziekteverzuim belicht vanuit de instrumenten van personeelsmanagement.
• Het beheersen en beperken van verzuimkosten.