<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Educa.nl</title>
    <link>http://educa.nl</link>
    <description></description>

    <language>nl</language>
    <managingEditor>info@educa.nl</managingEditor>
    <webMaster>info@educa.nl</webMaster>
    <pubDate></pubDate>
    <lastBuildDate></lastBuildDate>
    <copyright>Copyright 2026, Educa.nl</copyright>
    <generator>Blue Horizon Productions RSS generator (http://www.bluehorizon.nl) 1.2.0</generator>

    <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>

    <image>
      <url>http://educa.nl/images/logo_educa.gif</url>
      <title>Educa.nl</title>
      <link>http://educa.nl</link>
    </image>

    <item>
      <title>Navigator werkmethode voor OR en bestuurder</title>
      <link>http://educa.nl/50918/navigator-werkmethode-voor-or-en-bestuurder</link>
      <description> 
OR en bestuurder worden meestal los van elkaar opgeleid. Beiden volgen hun eigen methodes in advies en instemmingsprocedures. De Navigator werkmethode is zowel voor bestuurder als OR een methode die kwaliteit en tempo van het overleg bevordert. Zo...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden</title>
      <link>http://educa.nl/50919/arbeidsrecht-en-arbeidsvoorwaarden</link>
      <description> 
Arbeidsrecht speelt een belangrijke rol bij veel adviezen die een OR uitbrengt. Dat geldt zeker bij zaken waarvoor instemming van de OR nodig is. Ondernemingsraden worden ook steeds meer betrokken bij arbeidsvoorwaarden. Soms wordt de OR betrokken...</description>
    </item>
  </channel>
</rss>

