http://educa.nl nl info@educa.nl info@educa.nl Copyright 2026, Educa.nl Blue Horizon Productions RSS generator (http://www.bluehorizon.nl) 1.2.0 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss http://educa.nl/images/logo_educa.gif http://educa.nl http://educa.nl/50887/onderhandelen Onderhandelen is meer dan goochelen met wisselgeld en een keiharde opstelling is geen must. Het is minstens zo belangrijk dat u oog heeft voor belangen van anderen. Op de achtergrond speel vaak een machtsspel en daarom is een passende strategie ve... http://educa.nl/50888/presenteren-voor-publiek Het is een bekend gezegde: een eerste indruk maakt u maar eenmaal. Moet u plannen en ideeën aan uw collega's of medewerkers presenteren? Staat u wel eens voor een groep klanten of opdrachtgevers om een plan of een aanbieding toe te li... http://educa.nl/50889/resultaatgericht-vergaderen Bent u iemand die niets liever doet dan vergaderen of onttrekt u er zich liever aan? U ziet de noodzaak van vergaderen wel in, als het maar effectief gebeurt, met inbreng van de deelnemers? ALs u uw kostbare tijd niet wilt verkoeien is het zaak re... http://educa.nl/50890/time-management Komt u nog wel aan uzelf toe? Snakt u naar een betere planning van uw werkzaamheden? Hebt u altijd haast en is het werk voor uw gevoel nooit af? Dan zet deze training u op het spoor van een beter tijdbeheer. U leert hoe u doelgericht kunt werken e... http://educa.nl/50850/personeelsgesprekken Eigentijds personeelsmanagement vraagt om effectieve functionerings- en beoordelingsgesprekken. Maa hoe voert u die? Kunt u zakelijk zijn, zonder de menselijheid uit het oog te verliezen? Vindt u het gemakkelijk om kritisch opbouwend te zijn? Bent... http://educa.nl/50853/werving-en-selectie Een goed werving- en selectieproces is van strategisch belang voor uw onderneming wanneer u concurrerend wilt blijven. Het aanwezige talent maakt het onderscheid en heeft een directe impact op uw bedrijfsresultaat. Lukt het u de juiste medewerker ... http://educa.nl/50856/management-van-stagnerende-medewerkers-fit-for-the-future U bent zich ervan bewust dat de uittredingsleeftijd verder zal stijgen. Wanneer een medewerker te vroeg afhaakt, verliest hij of zij de veranderingsbereidheid en flexibilitiet. De kunst is tijdig te ontdekken dat er sprake is van stagnatie, ook al...