<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Educa.nl</title>
    <link>http://educa.nl</link>
    <description></description>

    <language>nl</language>
    <managingEditor>info@educa.nl</managingEditor>
    <webMaster>info@educa.nl</webMaster>
    <pubDate></pubDate>
    <lastBuildDate></lastBuildDate>
    <copyright>Copyright 2026, Educa.nl</copyright>
    <generator>Blue Horizon Productions RSS generator (http://www.bluehorizon.nl) 1.2.0</generator>

    <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>

    <image>
      <url>http://educa.nl/images/logo_educa.gif</url>
      <title>Educa.nl</title>
      <link>http://educa.nl</link>
    </image>

    <item>
      <title>Arbeidsvoorwaarden en belonen</title>
      <link>http://educa.nl/50849/arbeidsvoorwaarden-en-belonen</link>
      <description> 
U weet als geen ander hoe belangrijk een goed arbeidsvoorwaardenbeleid is, maar welke keuzes zijn daarin essentieel? Welke beloningsmethodiek kunt u het best wanneer inzetten? Welke actuele systemen en regelingen moet u toepassen? Kortom, wat maak...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Personeelsgesprekken</title>
      <link>http://educa.nl/50850/personeelsgesprekken</link>
      <description> 
Eigentijds personeelsmanagement vraagt om effectieve functionerings- en beoordelingsgesprekken. Maa hoe voert u die? Kunt u zakelijk zijn, zonder de menselijheid uit het oog te verliezen? Vindt u het gemakkelijk om kritisch opbouwend te zijn? Bent...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Personeelsmanagement</title>
      <link>http://educa.nl/50851/personeelsmanagement</link>
      <description> 
U bent van mening dat personeelsmanagement belangrijk en veelomvattend is. U bent eigenaar of medewerker van een (groeiend) klein of middelgroot bedrijf en u hebt onvoldoende kennis over het onderwerp in huis. Wilt u meer weten over de kernprincip...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Werving en selectie</title>
      <link>http://educa.nl/50853/werving-en-selectie</link>
      <description> 
Een goed werving- en selectieproces is van strategisch belang voor uw onderneming wanneer u concurrerend wilt blijven. Het aanwezige talent maakt het onderscheid en heeft een directe impact op uw bedrijfsresultaat. Lukt het u de juiste medewerker ...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Management van stagnerende medewerkers: fit for the future</title>
      <link>http://educa.nl/50856/management-van-stagnerende-medewerkers-fit-for-the-future</link>
      <description> 
U bent zich ervan bewust dat de uittredingsleeftijd verder zal stijgen. Wanneer een medewerker te vroeg afhaakt, verliest hij of zij de veranderingsbereidheid en flexibilitiet. De kunst is tijdig te ontdekken dat er sprake is van stagnatie, ook al...</description>
    </item>
  </channel>
</rss>

