<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Educa.nl</title>
    <link>http://educa.nl</link>
    <description></description>

    <language>nl</language>
    <managingEditor>info@educa.nl</managingEditor>
    <webMaster>info@educa.nl</webMaster>
    <pubDate></pubDate>
    <lastBuildDate></lastBuildDate>
    <copyright>Copyright 2026, Educa.nl</copyright>
    <generator>Blue Horizon Productions RSS generator (http://www.bluehorizon.nl) 1.2.0</generator>

    <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>

    <image>
      <url>http://educa.nl/images/logo_educa.gif</url>
      <title>Educa.nl</title>
      <link>http://educa.nl</link>
    </image>

    <item>
      <title>Onderhandelen</title>
      <link>http://educa.nl/50887/onderhandelen</link>
      <description> 
Onderhandelen is meer dan goochelen met wisselgeld en een keiharde opstelling is geen must. Het is minstens zo belangrijk dat u oog heeft voor belangen van anderen. Op de achtergrond speel vaak een machtsspel en daarom is een passende strategie ve...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Presenteren voor publiek</title>
      <link>http://educa.nl/50888/presenteren-voor-publiek</link>
      <description> 
Het is een bekend gezegde: een eerste indruk maakt u maar eenmaal. Moet u plannen en idee&amp;euml;n aan uw collega&amp;amp;#39;s of medewerkers presenteren? Staat u wel eens voor een groep klanten of opdrachtgevers om een plan of een aanbieding toe te li...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Resultaatgericht vergaderen</title>
      <link>http://educa.nl/50889/resultaatgericht-vergaderen</link>
      <description> 
Bent u iemand die niets liever doet dan vergaderen of onttrekt u er zich liever aan? U ziet de noodzaak van vergaderen wel in, als het maar effectief gebeurt, met inbreng van de deelnemers? ALs u uw kostbare tijd niet wilt verkoeien is het zaak re...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Time management</title>
      <link>http://educa.nl/50890/time-management</link>
      <description> 
Komt u nog wel aan uzelf toe? Snakt u naar een betere planning van uw werkzaamheden? Hebt u altijd haast en is het werk voor uw gevoel nooit af? Dan zet deze training u op het spoor van een beter tijdbeheer. U leert hoe u doelgericht kunt werken e...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Basistraining bedrijfshulpverlening</title>
      <link>http://educa.nl/50893/basistraining-bedrijfshulpverlening</link>
      <description> 
In ieder bedrijf moet volgens de Arbowet ten minste &amp;eacute;&amp;eacute;n bedrijfshulpverlening (BHV-er) beschikbaar zijn. Afhankelijk van bestaande risico&amp;amp;#39;s, de bedrijfsomvang, het aantal medewerkers en bezoekers zijn vaak meer hulpverleners ...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Herhalingstraining bedrijfshulpverlening</title>
      <link>http://educa.nl/50894/herhalingstraining-bedrijfshulpverlening</link>
      <description> 
In ieder bedrijf moet volgens de Arbowet ten minste &amp;eacute;&amp;eacute;n bedrijfshulpverlener (BHV-er) beschikbaar zijn. Afhankelijk van bestaande risico&amp;amp;#39;s, de bedrijfsomvang, het aantal medewerkers en bezoekers zijn vaak meer hulverleners no...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeidsrecht</title>
      <link>http://educa.nl/50848/arbeidsrecht</link>
      <description> 
U heeft personeel in dienst? Dan krijgt u vroeg of laat te maken met situaties waarbij de rechtspositie van werkgever en werknemer een rol speelt. Mist u inzicht in de juridische aspecten van de arbeidsverhouding? U wilt uzelf voor uitglijders beh...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeidsvoorwaarden en belonen</title>
      <link>http://educa.nl/50849/arbeidsvoorwaarden-en-belonen</link>
      <description> 
U weet als geen ander hoe belangrijk een goed arbeidsvoorwaardenbeleid is, maar welke keuzes zijn daarin essentieel? Welke beloningsmethodiek kunt u het best wanneer inzetten? Welke actuele systemen en regelingen moet u toepassen? Kortom, wat maak...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Personeelsgesprekken</title>
      <link>http://educa.nl/50850/personeelsgesprekken</link>
      <description> 
Eigentijds personeelsmanagement vraagt om effectieve functionerings- en beoordelingsgesprekken. Maa hoe voert u die? Kunt u zakelijk zijn, zonder de menselijheid uit het oog te verliezen? Vindt u het gemakkelijk om kritisch opbouwend te zijn? Bent...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Personeelsmanagement</title>
      <link>http://educa.nl/50851/personeelsmanagement</link>
      <description> 
U bent van mening dat personeelsmanagement belangrijk en veelomvattend is. U bent eigenaar of medewerker van een (groeiend) klein of middelgroot bedrijf en u hebt onvoldoende kennis over het onderwerp in huis. Wilt u meer weten over de kernprincip...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Terugdringen van verzuim(kosten)</title>
      <link>http://educa.nl/50852/terugdringen-van-verzuimkosten</link>
      <description> 
Waar ligt de oorzaak van het (hoge) verzuim en hoe kan ik die positief be&amp;iuml;nvloeden? Dat zou u wel eens willen weten. Maar ook: hoe bevordert u het welzijn van uw medewerkers? Hoe bespaart u verzuimkosten? Hoe kunt u een verzuimreglement opste...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Werving en selectie</title>
      <link>http://educa.nl/50853/werving-en-selectie</link>
      <description> 
Een goed werving- en selectieproces is van strategisch belang voor uw onderneming wanneer u concurrerend wilt blijven. Het aanwezige talent maakt het onderscheid en heeft een directe impact op uw bedrijfsresultaat. Lukt het u de juiste medewerker ...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Management van stagnerende medewerkers: fit for the future</title>
      <link>http://educa.nl/50856/management-van-stagnerende-medewerkers-fit-for-the-future</link>
      <description> 
U bent zich ervan bewust dat de uittredingsleeftijd verder zal stijgen. Wanneer een medewerker te vroeg afhaakt, verliest hij of zij de veranderingsbereidheid en flexibilitiet. De kunst is tijdig te ontdekken dat er sprake is van stagnatie, ook al...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Privacy Compliance Masterclass</title>
      <link>http://educa.nl/51132/privacy-compliance-masterclass</link>
      <description> 
Deze masterclass bestaat uit drie modules. Elke module is ook los te 
volgen. Wel wordt in de tweede en derde module de kennis van de eerste 
module bekend verondersteld.
 
 
	 Krijg inzicht in de 
	belangrijkste privacyprincipes, en in de m...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Beroepsethiek (verplicht onderwerp 10 PE punten variant)</title>
      <link>http://educa.nl/50985/beroepsethiek-verplicht-onderwerp-10-pe-punten-variant</link>
      <description> 
PLUC! organiseert in samenwerking met&amp;nbsp; The Lime Tree &amp;nbsp;de training Beroepsethiek.
 
 
 Doel en opzet &amp;nbsp; 
De training is gericht op het vergroten van de bewustwording, het begrip en de toepassing van ethische principes bij accounta...</description>
    </item>
  </channel>
</rss>

