<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Educa.nl</title>
    <link>http://educa.nl</link>
    <description></description>

    <language>nl</language>
    <managingEditor>info@educa.nl</managingEditor>
    <webMaster>info@educa.nl</webMaster>
    <pubDate></pubDate>
    <lastBuildDate></lastBuildDate>
    <copyright>Copyright 2026, Educa.nl</copyright>
    <generator>Blue Horizon Productions RSS generator (http://www.bluehorizon.nl) 1.2.0</generator>

    <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>

    <image>
      <url>http://educa.nl/images/logo_educa.gif</url>
      <title>Educa.nl</title>
      <link>http://educa.nl</link>
    </image>

    <item>
      <title>Effectief leidinggeven</title>
      <link>http://educa.nl/50804/effectief-leidinggeven</link>
      <description> 
Zijn uw medewerkers net zo betrokken bij het succes van de organisatie als uzelf? Lukt het u hen te motiveren en tot betere prestaties te brengen? Bent u in staat ongeregeldheden te voorzien en te voorkomen? Bent u probleemoplossend ingesteld? Kun...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Leidinggeven en motiveren</title>
      <link>http://educa.nl/50805/leidinggeven-en-motiveren</link>
      <description> 
Wat is leidinggeven? Ervoor zorgen dat medewerkers hun werk goed en op tijd uitvoeren. Wat is motiveren? Ervoor zorgen dat mensen bereid zijn hun werk goed en op tijd uit te voeren. Wat is het resultaat van de combinatie leidinggeven en motiveren?...</description>
    </item>
    <item>
      <title>Leidinggeven aan generatie Y</title>
      <link>http://educa.nl/50806/leidinggeven-aan-generatie-y</link>
      <description> 
U weet waar het over gaat? U heeft jonge eigenwijze medewerkers in dienst, die doen waar ze zin in hebben en zich niets aantrekken van de hi&amp;euml;rarchie binnen uw bedrijf? Die msn&amp;amp;#39;en, twitteren, pingen en facebooken in de tijd van de baas...</description>
    </item>
  </channel>
</rss>

