*

Psychologie van organisatieverandering

Psychologie van organisatieverandering Training

AanbiederSchouten & Nelissen
Kosten 3.500,00
Meer informatie over Schouten & Nelissen

Overzicht

Deze mastermodule bestaat uit zeven bijeenkomsten. Tijdens deze bijeenkomsten past u theorieën en modellen toe op casuïstiek uit uw dagelijks werk. Dit zorgt voor transfer in uw eigen organisatie. De module wordt afgesloten met een paper. ... Volledige omschrijving

Bestemd voor

  • u heeft ervaring met veranderingstrajecten: bijvoorbeeld als bijvoorbeeld als (HR-)manager, HR-adviseur of organisatieadviseur
  • u heeft minstens twee jaar relevante werkervaring
  • u heeft minimaal een hbo-diploma

Programma

De totale doorlooptijd van de mastermodule bedraagt circa 14 weken en bestaat uit een telefonisch doelstellend gesprek en 7 collegedagen. Telefonisch doelstellend gesprek In een gesprek met uw studiebegeleider bespreekt u uw achtergrond, ... Volledig programma

Doel

Na afloop van deze module:

  • kent u de belangrijkste wetenschappelijke theorieën met betrekking tot psychosociale aspecten van veranderbaarheid –en onveranderbaarheid- in organisaties
  • kunt u de inzichten die u opdoet gebruiken om veranderprocessen in organisaties te diagnostiseren
  • bent u in staat uw inzichten te vertalen naar uw eigen werkpraktijk, waarbij de kennis en inzichten u helpen om psychosociale processen in organisaties te verklaren

Kosten

Mastermodule

Uw investering in deze module bedraagt € 3.500,00. Hier wordt geen BTW over berekend.


Studiemateriaal

Kosten voor studiemateriaal zijn niet inbegrepen in de prijs. U bent zelf verantwoordelijk voor de aanschaf hiervan, waarvoor u rekening dient te houden met een gemiddelde investering van circa € 100,00 per module. Deze kosten zijn derhalve niet op onze factuur zichtbaar en kunt u apart declareren bij uw werkgever, mocht daar een mogelijkheid toe bestaan. De literatuurlijst ontvangt u na inschrijving.


Arrangementskosten

Kosten voor gebruik accommodatie, collectieve consumpties en lunch zijn reeds inbegrepen in de prijs.


Betaalwijze

Na ontvangst van uw aanmeldingsformulier ontvangt u de factuur. De factuur dient voor aanvang van de eerste collegedag te zijn voldaan. U wordt anders (nog) niet tot de module toegelaten. Studiekosten zijn onder bepaalde voorwaarden aftrekbaar. Kijk voor meer informatie hierover op www.belastingdienst.nl.

Inschrijven

Beschrijving

Deze mastermodule bestaat uit zeven bijeenkomsten. Tijdens deze bijeenkomsten past u theorieën en modellen toe op casuïstiek uit uw dagelijks werk. Dit zorgt voor transfer in uw eigen organisatie. De module wordt afgesloten met een paper.

De volgende thema's komen aan de orde:

Perspectieven op organisatieverandering

In deze bijeenkomst maakt u kennis met verschillende perspectieven op verandering binnen organisaties. Daarbij komen verschillende theorieën en begrippen uit de sociale psychologie aan de orde. U krijgt verschillende 'brillen' aangereikt waarmee u verandering in organisaties kunt diagnosticeren en beïnvloeden. Vanuit dit samenhangende kader bent u klaar voor verdere verdieping.

Veranderbaarheid - macht en politiek handelen

De begrippen 'macht' en 'politiek handelen' hebben soms ten onrechte een negatieve connotatie. Deze bijeenkomst belicht de positieve waarde van deze begrippen voor de veranderbaarheid van organisaties.

Veranderbaarheid - groepsprocessen

Organisatieveranderingen kunnen niet zonder bezinning op betekenis en impact op de 'groep'. Deze bijeenkomst behandelt de dynamiek in groepsprocessen en de rol van deze processen bij de bereidheid tot verandering. U krijgt meer inzicht in groepsprocessen.

Sociaal constructivisme

De bereidheid van mensen om te veranderen hangt nauw samen met de mate waarin zij betekenis kunnen geven aan een verandering. Het gedachtegoed van het sociaalconstructivisme biedt u waardevolle aanknopingspunten om de processen van betekenisgeving te verklaren en te beïnvloeden.

Integratiedag

In deze laatste bijeenkomst integreert u de kennis uit de vorige colleges en maakt u verbinding met casuïstiek uit uw eigen praktijk . Uw docent daagt u uit om uw eigen visie op organisatieverandering aan te scherpen. U maakt daarin een verdiepingsslag.

Accreditatie en erkenning

Deze mastermodule is onderdeel van de Master Human Development geaccrediteerd door de NVAO (CROHO ISAT-code 70140).

Kerndocenten

Drs. L. van Oss

Dr. M. Hetebrij

Drs. F. Engel

Drs. I. van der Meulen MMC

Programma

De totale doorlooptijd van de mastermodule bedraagt circa 14 weken en bestaat uit een telefonisch doelstellend gesprek en 7 collegedagen.

Telefonisch doelstellend gesprek

In een gesprek met uw studiebegeleider bespreekt u uw achtergrond, beweegredenen om deel te nemen en de wederzijdse verwachtingen. De studiebegeleider checkt of u gezien uw leerdoelen de juiste opleiding heeft gekozen.

Collegedag 1 t/m 7:

  • 1 collegedag van 09.30 tot 17.30 uur

De planning van deze collegedagen vindt u op de inschrijfpagina van de masters (www.sn.nl/university). Deze data en locaties zijn echter onder voorbehoud.