Arbeidsovereenkomsten opstellen 1-daagse Cursus
| Aanbieder | Kluwer Opleidingen |
| Kosten | €525,00 |
| Data en locatie(s) | 7 juni 2012 - BCN Utrecht, UTRECHT, Utrecht |
Overzicht
Het is van belang om al bij de start van een dienstverband aan te geven op welke wijze u wilt samenwerken met uw werknemers en welke regels daarbij gelden. De keuze van een contractsvorm en eventuele specifieke bedingen is daarbij essentieel. Het vormt immers de basis voor de toekomst en de ervaring leert dat het tijdens een dienstverband niet altijd eenvoudig is om afspraken te wijzigen. Een helder beeld van de verschillende mogelijkheden is dan ook een must voor iedere P&O'er.
Volledige omschrijvingProgramma
09.00 Ontvangst met koffie en thee 09:00 Ontvangst Mr. Emiel van Ommeren 09:30 Ochtendprogramma Mr. Emiel van Ommeren 12:30 Lunch Mr. Emiel van Ommeren 13:30 Middagprogramma Mr. Emiel van Ommeren 09.30 Kennismaking en ... Volledig programmaSprekers
Mr. Emiel van Ommeren Meer informatie over sprekersKosten
Het inschrijfgeld bedraagt € 525,- per persoon (excl. BTW).
Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee, water en lunch. Het documentatiemateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Parkeren bij BCN Utrecht (Daltonlaan) is gratis.
Twee weken voor aanvang van de basiscursus ontvangt u een bevestiging, routebeschrijving en een factuur.
InschrijvenBeschrijving
Er zijn arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, onbepaalde tijd, oproep, stage, vakantiekrachten, min-max, projecten, detachering... Bijna teveel om te kiezen. Toch moet u dat doen. De arbeidsovereenkomst vormt immers de basis voor alle afspraken die u met uw werknemers maakt.
Het is van belang om al bij de start van een dienstverband aan te geven op welke wijze u wilt samenwerken met uw werknemers en welke regels daarbij gelden. De keuze van een contractsvorm en eventuele specifieke bedingen is daarbij essentieel. Het vormt immers de basis voor de toekomst en de ervaring leert dat het tijdens een dienstverband niet altijd eenvoudig is om afspraken te wijzigen. Een helder beeld van de verschillende mogelijkheden is dan ook een must voor iedere P&O'er.
Wat leert u?
Tijdens deze basiscursus krijgt u inzicht in de verschillen tussen de diverse contractsvormen. U leert wanneer u welke contractsvorm het beste kunt toepassen. Er wordt ingegaan op de diverse clausules die u kunt opnemen en waar u daarbij op moeten letten. U kunt denken aan:
- Beëindigingsvormen van de verschillende overeenkomsten
- Non-concurrentie en/of relatiebedingen
- Onkostenvergoedingen
- Rechtsvermoedens
- Personeelshandboek
Heeft u specifieke leerwensen? Wilt u een casuspositie inbrengen? Dan kunt u deze voor de basiscursus mailen naar de docent. Tijdens de dag is er ook gelegenheid om uw vragen te stellen.
Programma
Ontvangst met koffie en thee
09:00
Ontvangst
Mr. Emiel van Ommeren
09:30
Ochtendprogramma
Mr. Emiel van Ommeren
12:30
Lunch
Mr. Emiel van Ommeren
13:30
Middagprogramma
Mr. Emiel van Ommeren
09.30
Kennismaking en programmatoelichting
09.45
Contracteren met werknemers: de uitgangspunten
- Belangrijke elementen
- Wisselwerking overeenkomst en personeelshandboek
10.30
Soorten (arbeids)overeenkomsten
- Bepaalde tijd
- Onbepaalde tijd
- Oproepovereenkomsten
- Projectovereenkomsten
- Vakantieovereenkomsten
- Min-max
12.30
Lunch
13.30
Personeelshandboek
- Protocollen
- Instructierecht
- Aanpassingsmogelijkheden
15.15
Diverse bedingen / clausules
- Proeftijd
- Non-cuncurrentie en relatiebeding
- Onkostenregelingen
- Gebruik laptops en telefoons
- Studiekosten
16.30
Evaluatie en afsluiting
Donderdag 7 juni 2012
09.00
Ontvangst met koffie en thee
09:00
Ontvangst
Mr. Emiel van Ommeren
09:30
Ochtendprogramma
Mr. Emiel van Ommeren
12:30
Lunch
Mr. Emiel van Ommeren
13:30
Middagprogramma
Mr. Emiel van Ommeren
09.30
Kennismaking en programmatoelichting
09.45
Contracteren met werknemers: de uitgangspunten
- Belangrijke elementen
- Wisselwerking overeenkomst en personeelshandboek
10.30
Soorten (arbeids)overeenkomsten
- Bepaalde tijd
- Onbepaalde tijd
- Oproepovereenkomsten
- Projectovereenkomsten
- Vakantieovereenkomsten
- Min-max
12.30
Lunch
13.30
Personeelshandboek
- Protocollen
- Instructierecht
- Aanpassingsmogelijkheden
15.15
Diverse bedingen / clausules
- Proeftijd
- Non-cuncurrentie en relatiebeding
- Onkostenregelingen
- Gebruik laptops en telefoons
- Studiekosten
16.30
Evaluatie en afsluiting