Wanneer je een bepaald doel voor ogen hebt en de andere partij daar anders over denkt, dan is het soms lastig om toch in de buurt van dat doel uit te komen. Welke strategie werkt het best? Ga je proberen de ander te overtuigen? Heb je de beste argumenten? En wat als dat alleen maar leidt tot (meer) weerstand bij de ander?

Als or is het belangrijk om invloed uit te oefenen. Daarom wil je graag de kennis en vaardigheden bezitten om de doelen van jouw or te bereiken en daarbij een goede relatie met de ‘andere partijen' te behouden. In deze training ga je aan de slag de verschillende beïnvloedingsmogelijkheden. Daarbij staan diverse oefeningen en een aantal cases op het programma.

Wat leert je?

Je krijgt inzicht in de invloedstijlen. Je weet na afloop jouw gedragsrepertoire te verbreden, zodat je een bewuste keuze kunt maken welk gedrag, welke stijl je inzet. Je houdt daarbij rekening met de situatie, de inhoud en de persoon die tegenover je zit. Tijdens deze training oefen je met de diverse stijlen en ervaar je hoe deze werken. Maar je leert ook waar de grenzen van de effectiviteit van een bepaalde stijl liggen.
Na deze opleiding weet je de beïnvloedingsmogelijkheden van jouw or te vergroten.

• Wat verstaan we onder invloed?
• Presentatie van het Invloedmodel

• Waar ligt jouw kracht en waar zie je verbetermogelijkheden?
• Interpretatie van de opbrengst
• Conclusies voor het middagprogramma
• Een eerste oefening met de onderdelen van het Invloedmodel

• De duwstijlen: overreden en stellen
• Wat zijn de hoofdkenmerken, wanneer pas je deze toe en wat zijn de effecten?
• Oefenen met de stijlen en de onderdelen
• De trekstijlen: overbruggen en inspireren
• Wat zijn de hoofdkenmerken, wanneer pas je deze toe en wat zijn de effecten?
• Oefenen met de stijlen en de onderdelen

• Wat verstaan we onder invloed?
• Presentatie van het Invloedmodel

• Waar ligt jouw kracht en waar zie je verbetermogelijkheden?
• Interpretatie van de opbrengst
• Conclusies voor het middagprogramma
• Een eerste oefening met de onderdelen van het Invloedmodel

• De duwstijlen: overreden en stellen
• Wat zijn de hoofdkenmerken, wanneer pas je deze toe en wat zijn de effecten?
• Oefenen met de stijlen en de onderdelen
• De trekstijlen: overbruggen en inspireren
• Wat zijn de hoofdkenmerken, wanneer pas je deze toe en wat zijn de effecten?
• Oefenen met de stijlen en de onderdelen