HRM als business partner 1-daagse Cursus
| Aanbieder | Kluwer Opleidingen |
| Kosten | €525,00 |
| Data en locatie(s) | 12 juni 2012 - BCN Utrecht, UTRECHT, Utrecht |
Overzicht
Tijdens deze cursus leert u hoe u zich ontwikkelt tot waardevolle business partner van het management. U leert hoe u HRM in de praktijk handen en voeten kunt geven om uw nieuwe rol waar te maken. Zodat u straks vol vertrouwen aanschuift bij het management. U kunt een duidelijk antwoord geven op belangrijke vragen rond het personeelsbeleid. Daarnaast kennen de nieuwe technologische ontwikkelingen geen geheimen meer voor u. U weet deze optimaal in te zetten voor uw organisatie. U bent HRM-manager van de toekomst!
Volledige omschrijvingProgramma
Dinsdag 12 juni 2012 09:00 Ontvangst Dr. Jelle Dijkstra, Dr. Gerard Evers 09:30 Start programma 12:30 Lunch 13:30 vervolg programma 16:30 Evaluatie en afsluiting 09.00 Ontvangst met koffie en thee 09.30 Kennismaking en ... Volledig programmaSprekers
Dr. Jelle Dijkstra Dr. Gerard Evers Meer informatie over sprekersKosten
Het inschrijfgeld bedraagt € 525,- per persoon (excl. BTW).
Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee, water, lunch en de uitgave ‘Ken- en stuurgetallen voor HRM'. Het documentatiemateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Parkeren bij BCN Utrecht (Daltonlaan) is gratis.
Twee weken voor aanvang van de workshop ontvangt u een bevestiging, routebeschrijving en een factuur.
InschrijvenBeschrijving
U zet mensen en afdelingen in beweging. U zorgt ervoor dat iedereen goed kan werken. U verzamelt informatie en onderhandelt over arbeidsvoorwaarden met het personeel. U biedt een luisterend oor en bemiddelt bij conflicten en problemen tussen het management en medewerkers. Dit is een greep uit uw huidige taken als HRM-manager. Of zien we nog wat over het hoofd ...?
Jazeker! De traditionele rol van de P&O'er verandert namelijk ingrijpend. Door de toenemende automatisering en digitalisering voert u steeds minder administratieve en ondersteunende taken uit. Daarnaast worden taken door outsourcing vaker verplaatst naar Shared Service Centers, zowel intern als extern. Dit betekent dat u meer en meer business partner van het management bent en steeds minder uitvoerder van het personeelsbeleid alleen. Haal het meeste uit uw nieuwe rol!
Wat leert u?
Tijdens deze cursus leert u hoe u zich ontwikkelt tot waardevolle business partner van het management. U leert hoe u HRM in de praktijk handen en voeten kunt geven om uw nieuwe rol waar te maken. Zodat u straks vol vertrouwen aanschuift bij het management. U kunt een duidelijk antwoord geven op belangrijke vragen rond het personeelsbeleid. Daarnaast kennen de nieuwe technologische ontwikkelingen geen geheimen meer voor u. U weet deze optimaal in te zetten voor uw organisatie. U bent HRM-manager van de toekomst!
Literatuur
Als deelnemer ontvangt u de uitgave ‘Ken- en stuurgetallen voor HRM' cadeau.
Programma
09:00
Ontvangst
Dr. Jelle Dijkstra, Dr. Gerard Evers
09:30
Start programma
12:30
Lunch
13:30
vervolg programma
16:30
Evaluatie en afsluiting
09.00
Ontvangst met koffie en thee
09.30
Kennismaking en programmatoelichting
09.45
Het veranderende HR-vak:
- De ontwikkelingen
10.30
Uw positie:
- Uw toegevoegde waarde voor de organisatie als HR-professional
- Uw HR-prioriteiten vaststellen vanuit de business scenario's van de organisatie
12.30
Lunch
13.30
De vertaling van de veranderende rol naar de diverse werkterreinen van HRM:
- Werving en selectie
- Opleiding en training
- In-, door- en uitstroom
- Arbeidsvoorwaarden
14.15
Omgaan met de ontwikkelingen van een Shared Services Center (SSC) en andere ontwikkelingen die spelen
15.00
U als business partner
- De benodigde competenties
- De aanpak
- Invulling geven aan uw eigen leerproces
16.00
Beantwoorden van vragen
16.30
Evaluatie en afsluiting
09:00
Ontvangst
Dr. Jelle Dijkstra, Dr. Gerard Evers
09:30
Start programma
12:30
Lunch
13:30
vervolg programma
16:30
Evaluatie en afsluiting
09.00
Ontvangst met koffie en thee
09.30
Kennismaking en programmatoelichting
09.45
Het veranderende HR-vak:
- De ontwikkelingen
10.30
Uw positie:
- Uw toegevoegde waarde voor de organisatie als HR-professional
- Uw HR-prioriteiten vaststellen vanuit de business scenario's van de organisatie
12.30
Lunch
13.30
De vertaling van de veranderende rol naar de diverse werkterreinen van HRM:
- Werving en selectie
- Opleiding en training
- In-, door- en uitstroom
- Arbeidsvoorwaarden
14.15
Omgaan met de ontwikkelingen van een Shared Services Center (SSC) en andere ontwikkelingen die spelen
15.00
U als business partner
- De benodigde competenties
- De aanpak
- Invulling geven aan uw eigen leerproces
16.00
Beantwoorden van vragen
16.30
Evaluatie en afsluiting
Sprekers
Dr. Gerard Evers