Met de Werkkostenregeling (WKR) kunt u maximaal 1,4% van uw totale fiscale loon (de 'vrije ruimte') besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor uw werknemers. Daarnaast kunt u bepaalde zaken onbelast blijven vergoeden of verstrekken door gerichte vrijstellingen toe te passen. Over het bedrag boven de vrije ruimte betaalt u loonbelasting in de vorm van een eindheffing van 80%. De WKR heeft dus de nodige financiële impact. Zo komen alle bestaande afspraken met de fiscus over (vaste) kostenvergoedingen of verstrekkingen, waarvoor geen gerichte vrijstelling geldt, te vervallen! U moet als adviseur dus een weloverwogen keuze maken. Kunt u uw cliënt in 2012 al laten profiteren of is het voordeliger de overgang uit te stellen tot 2014?

Met deze E-Learning variant kunt u zich thuis of op kantoor effectief voorbereiden!