Effectief leiderschap vanuit een onderwijskundige visie

De schoolleider van de toekomst heeft persoonlijk leiderschap ontwikkeld. Hij/zij is iemand die mensen kan inspireren en stimuleren, leiden en coachen. Hij/zij heeft een duidelijke visie op kwalitatief goed onderwijs, waarin effectief wordt omgegaan met verschillen tussen leerlingen. Deze opleiding zorgt gegarandeerd voor persoonlijke groei in uw functie als Schoolleider in het Primair Onderwijs.

Dé opstap naar het registerdiploma Schoolleider Primair Onderwijs (NSA )

• Module 1: Leidinggeven aan een excellente school
• Module 2: Leidinggeven aan veranderingsprocessen in het onderwijs
• Module 3: De kwaliteit van uw school verbeteren en inzichtelijk maken
• Module 4: De ontwikkeling van een taakvolwassen team
• Module 5: (Interne) communicatie: de smeerolie van uw schoolorganisatie

Bekijk het complete programma

Werkwijze

De werkwijze van de docent tijdens deze opleiding wordt vooral gekenmerkt door interactiviteit en praktijkgerichtheid. Vanuit een relevant theoretisch kader gaat hij samen met u op zoek naar de manier waarop inzichten en modellen vertaald kunnen worden naar de praktijk waarin u dagelijks werkt.

Aansluiting Post-HBO

U kunt ervoor kiezen na deze verkorte opleiding alsnog een gecertificeerd Post-HBO diploma te behalen. Hiertoe biedt Via Vinci een speciaal verkort traject van de officiële opleiding Schoolleider Primair Onderwijs. Na plm. 1 jaar heeft u dan het officiële registerdiploma Schoolleider Primair Onderwijs, dat erkend wordt door de NSA (Nederlandse Schoolleiders Academie).

• Meer informatie

Certificaat

Na afronding van de opleiding ontvangt u een certificaat van deelname, ondertekend door de docent.

• Download de brochure
• Schrijf u in voor deze opleiding

Module 1 - 12 september

Module 2 - 26 september

Module 3 - 3 oktober

Module 4 - 10 oktober

Module 5 - 7 november

Tijdschema

Module 1 - Leidinggeven aan een excellente school

Leiderschapsstijlen:

• Welke leiderschapsstijlen zijn er en in welke situatie is welke stijl het meest effectief?
• Situationeel leiderschap en het ontwikkelen van mensen

De schoolcultuur als ziel van uw onderwijsorganisatie:

• Wat is cultuur? Hoe belangrijk is cultuur voor uw (school)organisatie?
• Hoe kunt u cultuur meten en veranderen?
• Welke competenties heeft u daarvoor nodig?

Module 2 - Leidinggeven aan veranderingsprocessen in het onderwijs

Wat is onderwijsvernieuwing precies?

• Verbeteren en vernieuwen
• Koude en warme veranderingen
• Eerste orde, tweede orde en derde orde innovaties

Hoe krijgt u mensen tot het gewenste gedrag?

• Planned Change
• Sturen op gedrag
• Weerstand omzetten in veranderbereidheid
• De menskant van veranderen

Module 3 - De kwaliteit van uw school verbeteren en inzichtelijk maken

Systemen van kwaliteitszorg en het borgen van resultaten

• De rol van het INK-model
• De PDCA-cyclus

Schoolplan, schoolgids en klachtenregeling

• Aan welke eisen moet uw schoolplan voldoen?
• Wat verwacht de inspectie van uw schoolgids?
• Hoe goed is uw klachtenregeling?

Module 4 - De ontwikkeling van een taakvolwassen team

Wat is (het belang van) integraal personeelsbeleid?

• Hoe maakt u uw leerkrachten enthousiast voor professionaliseringsactiviteiten?
• Hoe kunt u de functiemix zo goed mogelijk inzetten?

Uw team sterker maken

• Theorieën over teameffectiviteit (in het onderwijs)
• Systeemdenken als belangrijkste kader
• Fasen in teamontwikkeling
• De schoolleider als teamcoach

Module 5 - (Interne) communicatie: de smeerolie van uw schoolorganisatie

Succesfactoren van interne communicatie

• Uw visie op communicatie
• Hoe schrijf je een plan voor interne communicatie?

Drs. Bert Peene werkt als zelfstandig trainer-adviseur vanuit zijn eigen bureau, Bert Peene Organisatieontwikkeling, en als kerndocent voor Via Vinci Academy, waar hij met name betrokken is bij de opleiding Schoolleider Primair Onderwijs.

Via Vinci Academy verzorgt opleidingen voor mensen die al enige tijd in de praktijk werkzaam zijn, waaronder Post-HBO opleidingen voor het onderwijs. De didactiek van waaruit Via Vinci werkt, is het concept ‘Creation Based Learning’. Deze aanpak zorgt ervoor dat de deelnemers nieuwe competenties ontwikkelt die het mogelijk maken iets nieuws te creëren. Dat kan een nieuwe manier van werken zijn, maar ook persoonlijke groei. Kenmerkend voor ‘Creation Based Learning’ is onder meer dat er een grote mate van zelfsturing en zelfverantwoordelijkheid van de deelnemers wordt verwacht.

• Bekijk het programma
• Download de brochure
• Schrijf u in voor deze opleiding