Sparring is een uitstekende manier om je eigen functioneren onder de loep te nemen. Sparring legt een ander accent dan coaching. Er hoeft bij sparring niet noodzakelijk iets veranderd of verbeterd te worden. Bij coaching kan dat de aanleiding zijn om een traject te starten. Mensen die voor sparring kiezen, doen dat om hun professionele situatie tegen het licht te houden. Sparring levert nieuwe inspiratie op en zelfbewuster handelen. Tijdens een sparringtraject komen er vragen aan bod die vaak geen voorrang krijgen in de dagelijkse hectiek, zoals: hoe gaat het met mijn motivatie, zet ik mijn kwaliteiten effectief in, hoe is mijn samenwerking met anderen? Ook kun je een specifiek project of een nieuw idee, waar je aan werkt als onderwerp nemen. De meerwaarde van een externe sparringpartner is dat het iemand van buiten de organisatie is, met een professionele achtergrond op het gebied van coaching en procesbegeleiding. Een externe sparringpartner is niet alleen een goede luisteraar en vragensteller, maar ook een goed analyticus met kennis van zaken over de omgeving waarin wordt gewerkt. Het is iemand die feedback geeft en kritische vragen stelt zodat je helderheid en inspiratie krijgt, en ideeën kunt onderzoeken. Volledige omschrijving

Bestemd voor

De coaching is bestemd voor iedereen die objectieve feedback wil krijgen op werkgerelateerde situaties.

Benodigde kennis

De coachee dient open te staan voor feedback en zelfreflectie. Inschrijven