Deze opleiding is onderdeel van het opleidingscluster "Baak Bedrijfsvoering". Onder "Baak Bedrijfsvoering" vallen vooral functionele en meer bedrijfskundige opleidingen. Voor een totaal overzicht van deze opleidingen inclusief eventueel nog andere opleidingen op het gebied van arbeidsverhoudingen en arbeidsrecht zie hiernaast onder gerelateerd.

In ondernemingen en instellingen waar een ondernemingsraad functioneert, wordt de personeelsmanager regelmatig betrokken bij het overleg met die ondernemingsraad. De personeelsmanager is adviseur van de directie (bestuurder in de terminologie van de Wet op Ondernemingsraden) inzake het sociaal beleid en vaak ook uitvoerder van genomen besluiten op dat terrein.

Een ondernemingsraad houdt zich vaak intensief bezig met het gevoerde en te voeren sociaal beleid, zodat het voor de hand ligt dat de personeelsmanager veelvuldig contact heeft met de ondernemingsraad. De personeelsmanager is zelfs regelmatig aanwezig in overlegvergaderingen. Omdat de personeelsmanager zowel adviseur is van de bestuurder als adviseur/informant van de ondernemingsraad, is een rolconflict niet ondenkbaar.

Om in de driehoeksverhouding bestuurder - OR - personeelsmanager te kunnen functioneren dient de personeelsmanager een grondige kennis te bezitten van de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van ondernemer en ondernemingsraad. Een duidelijk inzicht in de rol die hij of zij kan/wil spelen in het overleg met de bestuurder en de ondernemingsraad is noodzakelijk.

Dit programma wordt aangeboden in de Nederlandse taal.