Veel van onze zorgen en innerlijke onrust leggen we niet makkelijk op tafel

in ons dagelijks werk. Ze roeren zich echter wel onder de oppervlakte, wat

in ons gedrag terug te herkennen is.



Ook als facilitator van groepen kom je regelmatig in contact met onrust en

zorgen van de groepsleden, die buiten de inhoudelijke kaders vallen van de

training, maar wel degelijk impact hebben op wat er in een training gebeurt.

Ook hier blijven deze processen vooral onder de tafel, maar ze hebben wel

effect op het gedrag van deelnemers.

De uitdaging is om als professional de onrust juist te gebruiken om het leerproces effectief te beïnvloeden. De uitdaging is ook, om deze te koppelen aan je eigen onrust en zorgen, want die leiden jezelf en de groep de weg. Zo wordt professionalisering vooral een leertraject rondom je eigen persoonlijke processen.

Deze training wordt verzorgd door Chris Robertson, consultant en psychotherapeut bij Spiral Consulting en vindt plaats in de Engelse taal.