Binnen 3 jaar bent u Bachelor of Business Administration
Steeds meer mensen werken in deeltijd. Ook wordt makkelijker van baan veranderd. Dit maakt de functie van personeelsmanager niet alleen interessanter, maar ook belangrijker. Dat blijkt alleen al uit het feit dat afgestudeerden van de HBO-opleiding Personeelsmanagement gemakkelijk aan een interessante baan komen. Een goede baan. Een baan waarbij u werk in goede banen leidt, zoals dat zo mooi heet. Werk waarin u werk maakt van werk. Want u bent ook loopbaan adviseur en voor de meeste mensen is hun loopbaan nog steeds van de belangrijkste onderdelen van het leven.

Vindt u het leuk om met verschillende mensen om te gaan?
Kunt u goed met mensen praten en naar hen luisteren?
Kunt u de sociale en zakelijke belangen binnen een bedrijf goed met elkaar verenigen en bent u bereid verantwoordelijkheid te nemen?
Dan bezit u in ieder geval de basisvaardigheden om succesvol te zijn als personeelsmanager. U hebt als personeelsmanager enerzijds te maken met veranderingen binnen het bedrijf en anderzijds met externe factoren zoals de arbeidsmarkt, arbeidsvoorschriften en nieuwe wetgevingen.

Van praktische tot beleidsmatige zaken
U moet beleid maken op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van mensen, vorm kunnen geven aan reorganisaties, en natuurlijk leiding kunnen geven. Maar ook heel praktische zaken als het omgaan met conflicten, het voeren van slecht-nieuwsgesprekken en presenteren en rapporteren aan de directie zijn onderdeel van deze afwisselende baan. De arbeidsmarkt voor HBO Personeelsmanagement richting Personeel & Arbeid ziet er ook in de toekomst rooskleurig uit.

De opleiding kent een diversiteit aan modules
De opleiding HBO Personeelsmanagement kent een diversiteit aan modules. Om u te specialiseren in een bepaald vakgebied zijn drie uitstroomvarianten ontwikkeld:

Personeel & Arbeid
Coaching & loopbaanadvisering
Arbeidsrecht
Stevige basis
De opleiding HBO Personeel en Arbeid (P&A) ofwel Personeelsmanagement biedt een stevige basis voor het echte personeelswerk dat u leert in de praktijk van het vak. Een zwaar vak. Een vak dat ook steeds zwaarder wordt, omdat de moderne P&A-adviseur geen beheersmatig uitvoerder meer is. Hij is veel meer sparring partner van het ondernemingsmanagement. Hij moet dus ook bedrijfseconomisch goed beslagen ten ijs komen, en zelfs politiek. Moet onafhankelijk zijn. Tegenspel kunnen bieden. Hij moet de strategie van een onderneming vertalen naar afdelingsplannen en daarvoor draagvlak vinden. En dat allemaal in een tijd waarin zware eisen worden gesteld aan werknemers maar ook aan werkgevers. Een tijd waarin zij beide opgezadeld worden met veel meer verantwoordelijkheid nu de overheid tot in allerlei verscherpte arbeidswetten een sterk terugtredende overheid is.

Dus of u zich nu ontwikkelt in het personeelsvak als generalist of specialist, u moet altijd multidisciplinair denken en handelen. U moet een duizendpoot zijn. Dat ziet u terug in de opbouw van de opleiding HBO Personeelsmanagement. U krijgt nadrukkelijk zeer uiteenlopende modules aangeboden.

Inleidende modules
Inleidende modules zijn:

Taalvaardigheid
Organisatie & Management
Marketing, Bedrijfseconomie
Informatica
Inleiding Human Resource Management
Communicatie
Binnen Ondersteuning & Verbreding kunt u modules verwachten als

Bedrijfsethiek
Organisatiepsychologie
Intercultureel Management
Methoden van onderzoek
Debatteren
Engels

Doel

diploma of certificaat van deelname Inschrijven