Deze cursus richt zich op diegenen die geen of weinig juridische voorkennis hebben, maar in hun werk met het socialla zekerheidsrecht worden geconfronterd. Te denken valt aan HRM managers, HRM adviseurs, vakbondsmedewerkers, medewerkers rechtsbijstandverzekeraars, gedetacheerden.

Overige informatie

Deze training is er alleen als in-company uitvoering.

Een casus van een zieke werknemer vormt de rode draad voor de cursusdagen, waarin de volgende onderwerpen aan de orde komen:

Inleiding Recht

- grondslagen van het recht

- struktuur van het rechtssysteem, indeling in rechtsgebieden

- stelsel van sociale zekerheid; grondslagen, organisaties, bevoegdheden, rechtsbescherming

- uitkeringsregimes

Ongeschiktheid in het Burgerlijk Wetboek en de Ziektewet.

• Hoe om te gaan met situationele ongeschiktheid en hoe herken je dit?

• Controle van de ongeschiktheid.

• Loondoorbetalingsverplichting.

Hoeveel betalen?

Hoelang?

In alle gevallen?

Opheldering over de vangnet positie van de werknemer.

Stopzetten van de loondoorbetalingsverplichting of schorsen?

Wanneer en hoe?

• Re-integratie plichten van de werkgever en de werknemer.

Rol van de ARBO- dienst

Plan van aanpak

Case manager

Opschud moment(en)

Conflicten over re-integratie aanpak

Rol UWV

• De Wet WIA en de spiegel voor de werknemer.

• Criteria van UWV bij WIA- beoordeling.

Medisch

Arbeidskundig

• Uitkeringen van de Wet WIA en de voorwaarden.

• Ontslag of juist in dienst houden van de ongeschikte werknemer?

• Loondoorbetalingsplicht bij hernieuwde uitval van de ongeschikte werknemer of een recht op de no- risk polis?

Positie van de werkgever

Positie van de werknemer

• dhr. mr. A. Wit Juridisch adviseur en opleider op gebied sociale zekerheid werkzaam bij 'De Geinbrug' in Amsterdam