Er komt een vacature vrij! Voor u als werkgever is dat een uitdaging. U wilt de positie snel invullen, maar wel graag met de juiste persoon. Liefst iemand die uit het juiste hout is gesneden en die een extra impuls kan geven aan de ontwikkeling van het bedrijf. Dat levert u een aantal cruciale vragen op. Hoe komt u tot een profiel van de geschikte kandidaat? Welke manier van werven levert succes op? Hoe kunt u het sollicitatiegesprek zo goed mogelijk leiden? Sollicitanten doen zich soms anders voor dan ze zijn en bovendien zijn er nog de wettelijke regels op het gebied van privacy, gelijke behandeling en de medische keuring. Deze training scherpt uw inzichten en vaardigheden rond het werven, selecteren en aanstellen van personeel. Met uw eigen vacature doorloopt u alle stappen aan de hand van een werkplan Volledige omschrijving

Bestemd voor

Deze training is bestemd voor ondernemers, leidinggevenden of beginnende P&O-functionarissen die verantwoordelijk zijn voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Er is wel enige praktijkervaring aanwezig bij de deelnemers, maar geen specialistische kennis.

Programma

Personeelsbehoefte en voorbereiding • Inzicht in de vacature • profielschets met competenties • Passend aanbod en arbeidsvoorwaarden Personeelswerving • Werving in eigen hand houden • De personeelsadvertentie ... Volledig programma

Trainers

Marjolein Buhl Meer informatie over trainers

Doel

U maakt kennis met een aanpak van werven en selecteren die effectief is en goed overkomt bij sollicitanten. U kunt een functieprofiel met benodigde competenties inzichtelijk maken. U leert een advertentie op te stellen en gestructureerde selectiegesprekken te voeren. U krijgt inzicht in de manieren waarop u de geschiktheid en persoonlijkheid van sollicitanten achterhaald. Daarna kunt u het geleerde direct in de praktijk brengen.

Kosten

Uw investering bedraagt:

Wij maken graag een voorstel op maat voor uw organisatie. Inschrijven