In deze training komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Overeenkomsten en verschillen Functionerings- en Beoordelingsgesprek
• Doel(en) van een functioneringsgesprek: plaats in de jaarcyclus
• Communicatiestijlen: Johari-venster
• Toepassen van de vraagmethode in een functioneringsgesprek
• Beoordelingsgesprek
• Leerstijlen volgens Kolb
• Kwaliteiten en valkuilen: kernkwadranten
• Het beoordelings- en functioneringsgesprek in de praktijk.

Volledige omschrijving

Bestemd voor

Je bent leidinggevende en wilt je vaardigheden vergroten voor het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken. Je wilt deze gesprekken effectief inzetten voor de ontwikkeling van je medewerkers.

Programma

Opleidingsduur en voorbereidingstijd De training duurt 1 maand en bestaat uit 2 dagen van 09.30 tot 16.30 uur. Per bijeenkomst moet je, afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring, rekenen op circa 4 uur voorbereidingstijd voor het schrijven ... Volledig programma

Doel

Resultaat

Deze training levert het volgende resultaat op:

• Je kunt professionele functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren.
• Je kent de plaats van formele gesprekken binnen de jaarcyclus.
• Je kunt functionerings- en beoordelingsgesprekken effectief inzetten voor organisatieontwikkeling.
• Je weet de best passende communicatiestijl te kiezen.
• Je hanteert een effectieve gesprekstechniek bij het stellen van vragen en geven van feedback.

Inschrijven