Programma

Module Introductie en persoonlijke ontwikkeling en reflectie

De introductie en persoonlijke ontwikkeling is gericht op de persoonlijke effectiviteit en het persoonlijk leiderschap van de studenten. Onderwerpen zijn onder andere het geven en ontvangen van feedback, het houden van intervisie, presentatievaardigheden, projectmatig werken en adviesvaardigheden. Tevens zul je gedurende je opleiding stil moeten staan bij je eigen ontwikkeling en moeten reflecteren op je eigen leerproces.

Module Onderzoeksvaardigheden

De module Onderzoeksvaardigheden bevat naast de praktische onderzoeksvaardigheden ook onderzoeksmethodologie en basisnoties van statistiek. De systematiek is in eenvoudige vorm ook verwerkt in de beoordelingskaders van de Businesscases van de colleges en van het projectonderwijs.

Module Inleiding in de bedrijfskunde

Hierin wordt ingegaan op de visie en het vak van de bedrijfskundige.

Module Management & Organisatie (colleges en projectonderwijs)

Deze module gaat in op de grondslagen van management, organisatiekunde, processen en leiderschap in de organisatie. Tijdens het projectonderwijs Management & Organisatie voer je een onderzoek uit.

Module Financieel Management I

Financieel management bestaat uit twee modules. Financieel Management I is gericht op meten en rapporteren. Hierbij komen onderwerpen als basisnoties boekhouden, jaarrekening, externe verslaggeving, interne berichtgeving en ondernemingswaarde aan bod.

Module Plannen en Organiseren

Hier staat centraal het doelgericht plannen en organiseren van activiteiten. Hoe komt u tot een arbeidsverdeling en het schept u de condities scheppen voor succes. Tenslotte gaat deze module over timemanagement; een essentiële vaardigheid voor elke middle manager.

Module Marketing en Ondernemerschap

De module Marketing en Ondernemerschap gaat in op ondernemerschap en marktoriëntatie. Hierbij komen onder andere nationale en internationale commerciële aspecten aan bod.

Module Human Resource Management

De module HRM gaat in op de mens in de organisatie. Onderwerpen zijn gericht op de instroom en ontwikkeling van medewerkers en op leiderschap. Ook komen (internationale) culturele aspecten aan bod.

Module Communicatie

Deze module gaat over principes en stijlen van communicatie, mondelinge en schriftelijke communicatie, persoonlijke presentatie en PR, zelfsturing en probleemoplossend vermogen en emotionele intelligentie.

Module Verandermanagement

Deze module gaat over het ontwikkelen, implementeren en evalueren van veranderingsprocessen. Onderwerpen zijn gericht op de fasen in een verandertraject, cultuuraspecten en leiderschap bij veranderingen.

Module Leidinggeven

Managen is vooral werken met mensen. In deze module leert u teambuilding, het ontwikkelen van competenties, de principes van competenties, groepsdynamica, werkoverleg en vergadervormen, besluitvorming en actie, onderhandelen en conflicthantering.

Module Bedrijfsjuridische aspecten

Bedrijfsjuridische aspecten gaat in op het rechtssysteem in zijn algemeenheid en op de voor het bedrijf relevante rechtsonderdelen als rechtsvormen, arbeidsrecht, medezeggenschap en eigendomsrecht. De betekenis wordt steeds gekoppeld aan de bedrijfsjuridische aspecten in de praktijk.

Module Integrale Businessplan Case

Hierin ga je een werkelijk probleem uit je eigen organisatie oplossen aan de hand van de praktische vaardigheden en theoretische kaders die je in de loop van je opleiding hebt verzameld. Het is de afronding van je Associate degree opleiding.

Module Reflectie Stage (vrijstelling mogelijk afhankelijk van functie)

N.B.: De volgorde van de modules kan afwijken afhankelijk van je startmoment.

Opleidingsduur en voorbereidingstijd

De Associate Degree Operationeel Manager bestaat uit 13 modules reflectie, stage en of werkervaring en heeft een doorlooptijd van 2 jaar. Per module zijn er circa 5 bijeenkomsten en een internetles. Het is een avondopleiding van 19.00 tot 22.00 uur, gecombineerd met een aantal zaterdagen. Qua voorbereiding en studielast moet je denken aan ongeveer 10 tot 15 uur per week.