Vergunningverlening, toezicht en handhaving staat in het brandpunt van de belangstelling. Naar aanleiding van het rapport ‘De tijd is rijp' van de commissie Mans (Commissie Herziening Handhavingsstelsel) en het van kracht worden van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo) per 1 oktober 2010 staan er grote veranderingen voor de deur. De dienstverlening naar burgers en bedrijven staat nu meer dan ooit centraal, maar dat moet hand in hand gaan met effectiever toezicht en handhaving, getuige recente ‘incidenten' begin 2011. Om hier uitvoering aan te geven moeten per 1 januari 2013 ‘robuuste' Regionale Uitvoeringsdiensten (RUD's) zijn opgericht. Deze ontwikkelingen brengen grote politieke, bestuurlijke en organisatorische gevolgen met zich mee, maar deze operatie roept ook veel vragen op.

De afgelopen periode is de ambtelijke organisatie intensief voorbereid op de veranderingen die deze ontwikkelingen met zich meebrengen. Er is echter weinig aandacht geweest voor de dilemma's en nieuwe mogelijkheden die er gecreëerd zijn voor bestuurders, bijvoorbeeld:

• Wat zijn de bestuurlijke verplichtingen én mogelijkheden binnen de grenzen van de wetgeving?
• Hoeveel vrijheid hebben bestuurders om af te zien van handhaving?
• Waar liggen de politieke en bestuurlijke mogelijkheden, verantwoordelijkheden en risico's voor colleges en raden met betrekking tot de Wabo en de RUD?
• De ruimte voor lokale prioriteiten.
• De ruimte in individuele gevallen (o.a. de aansturing).
• De kwaliteitscriteria voor handhaving (o.a. strategie, handhavingsbeleid).
• In hoeverre zit U vast aan het takenpakket van de RUD? Is er ruimte voor lokale verschillen?
• Hoe stuur je als College en Raad op prioriteiten, resultaten en kosten van een RUD en op welke indicatoren kun je sturen?
• Hoe vul je de term ‘robuust' in als het gaat om de RUD en de eigen gemeentelijke/provinciale organisatie en wat zijn de gevolgen hiervan?

BMC en Kluwer, gevestigde namen in het Omgevingsrecht, organiseren deze Masterclass voor burgemeesters, wethouders, gedeputeerden, staten- & raadsleden alsmede management van provincies, gemeenten en samenwerkingsverbanden.

In deze Masterclass zal vanuit een bestuurlijke invalshoek de actualiteit, interactie en mogelijkheden worden gepresenteerd in het dynamische veld van Wabo en RUD.

Onder leiding van dr. mr. E.J. Janse de Jonge, oud-gedeputeerde van de provincie Noord-Brabant, Eerste Kamerlid/woordvoerder op dit dossier wordt een aantrekkelijk programma ingevuld. Enerzijds komen de actualiteiten ruim aan de orde, anderzijds zal er veel ruimte zijn om ‘best-practices' uit te wisselen en te netwerken in een prettige omgeving. P.J. van Zanten MSc, partner bij BMC, zal de actualiteiten voor zijn rekening nemen en mr. R. Visser, lid van de directie van de Regionale Uitvoeringsdienst Zuid-Holland-zuid, zal het onderdeel ‘best-practices' invullen.

De staatsrechtelijke, juridische en bestuurlijke mogelijkheden en grenzen van de wetgeving zullen worden besproken door mevr. prof. mr. A.B. Blomberg, bijzonder hoogleraar Rechtshandhaving aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en advocaat bij ngnb advocaten te Amsterdam.

Het is tevens mogelijk om van te voren uw vragen aan de sprekers voor te leggen, zodat zij er aandacht aan kunnen besteden tijdens de cursus.

Aan het eind van de bijeenkomst heeft u voldoende inspiratie en informatie opgedaan om in uw eigen regio en organisatie goed voorbereid de besluiten te kunnen nemen die gevraagd worden rond de oprichting van de RUD en de verdere invoering van de Wabo.