Post-HBO Strategisch Human Resource Management - avond 2-daagse Opleiding
| Aanbieder | ISBW |
| Kosten | €4.995,00 |
| Data en locatie(s) |
24 september 2014 en 23 juni 2014 - ISBW Limburg, WEERT 25 september 2014 en 24 juni 2014 - ISBW Limburg, ROERMOND 18 oktober 2012, 1, 15, 29 november 2012, 13 december 2013, 10, 17, 31 januari 2013, 14, 28 februari 2013, 14, 28 maart 2013, 11, 25 april 2013, 16, 30 mei 2013, 13, 27 juni 2013, 3, 17, 31 oktober 2013, 14, 28 november 2013, 12 december 2014, 16, 30 januari 2014, 13, 27 februari 2014, 13, 27 maart 2014, 17 april 2014, 1, 15, 29 mei 2014, 12 en 26 juni 2014 - Edunoord, LEEUWARDEN |
Overzicht
Programma
- Module Consultancy Skills
- Module Strategic Communication
- Module Human Resource Management
- Module Strategic Management in HRM
- Module Change Management
- Module Financial Management
Bestemd voor
Je hebt een functie binnen P&O of HR (staf, manager, adviseur, consulent). De opleiding is inhoudelijk op het strategische master-niveau en prima te combineren met een drukke baan.
Programma
Opleidingsduur en voorbereidingstijd Deze avondopleiding duurt 2 jaar en bestaat uit 36 lessen van 19.00 tot 22.00 uur. Per bijeenkomst dien je, afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring, te rekenen op 10 uur voorbereidingstijd. ... Volledig programmaDoel
Resultaat
Deze opleiding levert het volgende resultaat op:
- Je kunt als intern of extern adviseur een adviestraject stapsgewijs doorlopen.
- Je brengt adviezen uit die meerwaarde hebben voor de opdrachtgever en de organisatie.
- Je zet communicatie effectief in voor samenwerking en continue verbetering.
- Je kunt coachingsactiviteiten en verandertrajecten opzetten en uitvoeren.
Beschrijving
Programma
Module 1: Consultancy Skills
Onderwerpen:
- Rollen en fasen in een adviestraject
- Rollen en adviesstijlen van de adviseur
- Verschillen tussen interne en externe adviseurs
- Strategieën om weerstand weg te nemen
- Organisatiebreed onderzoek
- Structuur feedbackbijeenkomst
- Strategieën en gereedschappen voor engagement
- Schaduwkanten van advisering
Module 2: Strategic Communication
Onderwerpen:
- Human Resource rollen Ulrich
- Opvattingen over een coachende benadering in HR
- Vormen van 1-op1-coaching en groepscoaching
- Coachingstechnieken en gespreksvaardigheden
- Visies op interne en externe communicatie
- HR marketingTransparantie en duurzaam ondernemen
Module 3: Human Resort Management
Onderwerpen:
- Strategisch HRM-beleid
- Management van competenties
- Coachend leidinggeven
- Maatschappelijk ondernemen
- Kennismanagement
Module 4: Strategic management in HRM
Onderwerpen:
- Strategisch HRM
- SHRM modellen
- Soorten strategieën
- Concernstructuur en concernbesturing
- Samenhang strategie, structuur, cultuur
- Cultuurverandering
- Strategie en visionair leiderschap
Module 5: Change management
Onderwerpen:
- Inspirerend leiderschap bij veranderingen
- Veranderen in vijf kleuren
- Missie en visie als drijvende kracht achter veranderingen
- Veranderstrategieën en interventieplannen
- Betekenisvol veranderen: medewerkers motiveren en weerstanden wegnemen
Module 6: Financial management
Onderwerpen:
- Strategische financiële planning
- Waardecreatie
- Financiering van organisaties
- Cash Flow management
- Corporate Governance
Programma
Opleidingsduur en voorbereidingstijd
Deze avondopleiding duurt 2 jaar en bestaat uit 36 lessen van 19.00 tot 22.00 uur. Per bijeenkomst dien je, afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring, te rekenen op 10 uur voorbereidingstijd. Voorbereiding bestaat uit het bestuderen van de stof en het werken aan de Businesscase waarmee je de module afsluit. Verdere afronding van de Businesscase neemt gemiddeld 10 uur per Businesscase, en dus per module, extra in beslag.